jueves, 22 de junio de 2017

DATOS BASICOS DE LAS MUJERES EN CASTILLA LA MANCHA








Esta publicación muestra los datos más representativos sobre la realidad que viven actualmente las mujeres en Castilla-La Mancha y sirve de diagnóstico de la situación de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Organizados en siete capítulos temáticos (población, familias y hogares, educación, salud, violencia de género, mercado laboral, participación social y política) y dos monográficos (mujeres que habitan las áreas rurales de la región y mujeres con discapacidad), estos datos se han extraído de estudios realizados entre 2015 y 2016.

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miércoles, 14 de junio de 2017

martes, 6 de junio de 2017

MANUAL INTERACTIVO PARA FACILITAR LA INSERCIÓN LABORAL DE MUJERES VICTIMAS DE VIOLENCIA DE GENERO

http://www.inmujer.gob.es/servRecursos/formacion/Pymes/Introducion.htm





La Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad a través de la Delegación del Gobierno para la Violencia de Género y del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades puso en marcha y promueve desde 2012 la Red de Empresas por una Sociedad Libre de Violencia de Género, buscando aprovechar el potencial que supone la empresa como agente de concienciación social y promover la sensibilización en materia de violencia de género, fomentar la integración social y laboral de las mujeres víctimas y, cuando la situación así lo requiera,
facilitar su movilidad geográfica.
En esta iniciativa colaboran entidades (Cruz Roja o Fundación Integra) que se encargan del fortalecimiento personal y su formación en las habilidades necesarias para garantizar el éxito de su inserción laboral en las empresas.
Las empresas adheridas, de ámbito nacional y en distintos sectores de actividad, suscriben convenios de colaboración para promover la sensibilización en materia de violencia de género y fomentar la integración social y laboral de las mujeres víctimas..
Los principales objetivos de esta iniciativa son:
  • Sensibilizar sobre la igualdad entre hombres y mujeres y el respeto a los derechos fundamentales, para avanzar en la construcción de una sociedad libre de violencia de género.
  • Promover la inserción laboral de mujeres víctimas de la violencia de género.
  • Extender y comunicar el compromiso de la empresa hacia su personal, proveedores, clientes, organizaciones empresariales, sindicatos y a todos los agentes sociales..
Para adherirse a esta iniciativa, las empresas que lo deseen pueden ponerse en contacto con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad:
Correo electrónico: sgeppm-sessi@msssi.es

Teléfono:  91 524 68 08

Accede al  MANUAL INTERACTIVO descargar

viernes, 26 de mayo de 2017

Hoy toca LECTURA

Aquí tenéis 150 libros en PDF de mujeres escritoras, GRATIS!!!


http://www.oyejuanjo.com/…/150-libros-pdf-mujeres-escritora…

http://www.oyejuanjo.com/2017/05/150-libros-pdf-mujeres-escritoras-gratis.html
Grandes pensadoras de los últimos tiempos reunidas por primera vez en una biblioteca invaluable de libros PDF para descargar gratis.

TRABAJO DOMESTICO

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martes, 16 de mayo de 2017



17 de MAYO DE 2017

Día internacional contra la LGTBIfobia


El "Día Internacional contra la Homofobia y la Transfobia" 
se celebra todos los años el 17 de Mayo. 
Una fecha que sirve para recordar que las diferentes orientaciones sexuales o identidades de género son todavía motivo de discriminación en algunos países. -


El día 17 de mayo  es el  Día Internacional contra la Homofobia y la Transfobia coincidiendo con la conmemoración de la desclasificación de la homosexualidad como enfermedad mental por la Organización Mundial de la Salud en 1990.

En Castilla la Mancha contamos con : 


(publicado el día 8 de Febrero de 2017 en el Diario Oficial de Castilla la Mancha (Resolución 25/1/2017 del Instituto de la Mujer ) .

Este protocolo de actuación tiene como objeto establecer orientaciones y pautas de intervención para la adecuada atención a la persona menor de edad no conforme con su identidad de género, generalmente asociada con el sexo que se les asignó al nacer, garantizando su derecho a la identidad sexual y garantizando el libre desarrollo de su personalidad y la no discriminación por motivos de identidad de género.